养老金向高级职称退休人员倾斜

养老金向高级职称退休人员倾斜

人力资源和社会保障部就养老保险改革和公务员聘任制等答记者问

十一届全国人大五次会议昨日下午举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义就当前我国就业形势和社会保障事业发展的相关问题回答中外记者提问。

问答语录

主管部门高度重视企业和事业单位退休人员待遇差别问题，连续八年调整企业退休人员基本养老金，注重向具有高级职称的企业退休人员倾斜，缓解矛盾。

——关于养老保险改革

原来的铁饭碗变成了瓷饭碗，他们更有了工作的动力。

——关于试点公务员聘任制

个别地方不是在试点延迟退休年龄问题，而是在延迟领取退休金的年龄。

——关于退休机制

养老金是企业和个人交的钱，是保命钱，一定要本着“安全第一”的原则。

——关于养老金入市

养老保险改革

企业养老金向高级职称人员倾斜

有记者问：现在企业和事业单位的退休人员待遇差别较大，群众反映强烈，国家采取什么措施能够尽快解决退休人员双轨制的问题？

“对待遇差这个问题，我们作为社会保险的主管部门高度重视。”尹蔚民说，我们已经连续八年调整企业退休人员基本养老金，近几年每年的调整幅度都达到10%。在此基础上，我们注重向具有高级职称的企业退休人员倾斜，使他们的待遇水平在普遍调整的基础上又有所增加，一定程度上缓解了这一突出矛盾。

尹蔚民说，从长远来说，要解决这个问题还是要推进机关和事业单位养老保险制度的改革。就这一问题去年通过的《社会保险法》已经做了原则的规定，我们现在也在积极地推进，现在已经在五省市开展事业单位养老保险改革试点，将来我们在总结试点的基础上要完善这一制度，到合适的时候会在全国范围内推行。

公务员聘任制

铁饭碗变成了瓷饭碗

据尹蔚民介绍，按照《公务员法》的规定，可以在部分公务员的职位实行公务员聘任制。聘任制公务员和其他公务员还是有所不同的，他需要签订聘任合同，需要商定协议工资，需要加入养老保险。

尹蔚民说，我们确定选择部分地区进行聘任制公务员试点，深圳市就是选定的试行公务员聘任制的试点城市。“从深圳试点的情况来看，效果还是比较好的。深圳市的试点采取的是一个增量的改革，也就是说原来的公务员不动，新进入公务员队伍的公务员试行聘任制，签订聘任合同、进行协议工资，建立了养老保险的制度。”

尹蔚民介绍说，有几个年轻的原来是其他地区的公务员考入了深圳市聘任制的公务员，他们自己有一个非常深刻的体会：他们认为由原来的铁饭碗变成了瓷饭碗，他们更有了工作的动力。

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