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阳煤集团安全文化铸造安全魂流量

发布时间:2019-11-20 16:24:22 阅读: 来源:体重秤厂家

阳煤集团安全文化铸造"安全魂"

赵锐利是山西阳泉煤业集团有限公司新景煤矿掘进二队队长,每天上班时,除了认真开好班前会,还会仔细观察队员们的情绪。他说,遇上情绪不佳者要问清楚说明白,努力不让一个人带着心事下到矿井。

我国最大的无烟煤生产基地山西阳泉煤业集团有限公司,从落实安全规章制度、强化矿工安全意识、研究煤矿安全规律、分析矿工安全行为要素、推行安全行为调控等方面,构建以人为本的安全文化,促进了安全生产。

阳煤集团年产原煤3000多万吨,煤炭井田地质条件复杂,瓦斯涌出量占全国总量的六分之一以上。为保证安全生产,阳煤集团提出企业安全观:只认瓦斯不认人,瓦斯面前人人平等;一举一动,规章至尊。在安全观的引领下,阳煤集团推出安全文化理念,有总体性的——“安全以人为本,素质保证安全”;有方法性的——“党政工团,齐抓共管”;有告诫性的——“违章作业就是自杀,违章指挥就是杀人”等。

阳煤集团以100例死亡、50例重伤、500例违章案例为重点,运用心理学、行为科学、社会学、人机工程学等,从个人素质、家庭因素、社会因素、团体因素、作业条件及环境因素等方面,分析研究影响矿工安全的50种成因要素,归纳出“安全周期律”“安全木桶原理”“安全链条原理”“安全堤坝原理”“暗箱效应”和“伤疤效应”等,并制成通俗的宣传画张贴在矿工入井处。

在实践中,阳煤集团推广了“安全宣传教育12法”,即大众传媒、高潮日活动、文艺宣传、家属联保、 身心调适、 违章帮教、群众监督网、青年监督岗、典型教育、案例教育等。这些方法着重于对安全行为的调控,保证职工情绪稳定、操作无误无事故。

阳煤集团董事长王体轩说,安全文化建设贵在持之以恒,贵在狠抓落实。在安全文化建设中,阳煤集团形成了一系列安全管理规章制度,如安全生产责任制、安全检查制、重大事故预防措施 、通风瓦斯管理制度、事故分析制度、安全培训制度等,并通过长效机制,将安全生产的诸多方面落到实处。

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