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浅析煤矿矿井滑坡的原因及对策-【新闻】燃油锅炉

发布时间:2021-04-20 12:44:57 阅读: 来源:体重秤厂家

浅析煤矿矿井滑坡的原因及对策

??????? 近几年来,国家、地方政府及企业抓安全工作的力度都加强了,各级安全检查也较多,绝大多数煤矿也已把安全指标纳入了承包及各种奖惩办法中,并与产量、利润指标一样考核和奖罚。这些强制性的措施和手段对安全工作理应有较大的促进作用,但从煤矿近几年的安全状况看,其效果并不很理想:“三违”现象仍然较多,各类事故屡屡发生,严重地影响了煤矿的安全生产、威胁着工人的生命安全,损害了煤炭工业的社会形象。??

??????? 基层的实际工作中还存在许多问题,有的是认识上的,有的是管理上的,有的是资金上的。不下力气真正地解决这些问题,“安全第一”的方针就无法真正落到实处,也无法实现真正的安全生产。下面从福建省煤矿安全状况滑坡的原因分析入手,提出切实可行的措施,以创造良好的安全生产环境和氛围,促进煤矿安全生产。?????

??????? 2安全状况滑坡的原因分析??

??????? 2.2对职工的安全培训教育不够一是近几年来煤矿进入市场后,企业为了生存和发展,非生产性的管理机构和人员被大量的精减,职教部门是“有庙无和尚”,对职工的技术培训工作没有整体的计划和安排,即使上课也是流于形式。二是由于社会上的一些不良风气的影响,职工队伍中自觉接受安全生产技术培训的积极性不高,对安全学习不感兴趣,听不进,记不住,有躲避和逃课的主观愿望,即使是采取强制措施,学习效果也不佳。??

??????? 2.2企业职工的整体安全素质较低??????

??????? 首先,煤矿管理干部,特别是班队级这些“兵头将尾”的基层管理人员,绝大部分是从积极肯干的生产工人中选拔上来的,他们在生产中能吃苦耐劳,有干劲,但安全意识不高。其次,有部分管理干部,甚至个别领导干部,对“安全第一”方针认识不够,安全生产责任制没有真正落实,不能正确处理安全与生产、安全与效益的关系。再次,许多工人干活凭经验,作业中必须遵守的《安全规程》、《作业规程》等对他们约束不大,可执行可不执行,有不少人的观点是“上班就要出煤,出了煤才有钱,管他违章不违章”。?????

??????? 2.3安全生产责任制落实不力??

??????? 各级管理人员的安全生产责任制没有按照要求真正落实,主要表现在以下3个方面:一是干部作风漂浮,有些干部下井不是为了管好安全生产,而是为完成规定的下井指标,走马观花现象不少;二是以包代管现象严重,不少煤矿把安全指标纳入承包内容后,对安全生产缺乏严密的管理措施和严格的考核办法,使各种安全承包流于形式;三是技术管理不到位,有的技术人员片面认为,自己的工作就是写写《作业规程》、《技术措施》,至于现象施工是否按规定及施工质量如何,那是队长的事,不是自己的责任,从而导致了现场最直接的技术管理不到位,另外,在编制《作业规程》时有的与现场实际脱节,编制的内容大而全,工人记不住,对现场施工的实用性、指导性不强。?????

??????? 2.4追求产量而忽视工程质量???

??????? 现场的安全监察同志在制止违章作业的过程中,经常和工人或基层干部发生一些冲突,在向工人宣传质量、安全与生产的关系时,工人们总认为:“产量是硬指标,质量是次指标,安全是软指标”,因为作业人员的经济利益是靠完成产量的多少而获得的。另一方面,上级下基层检查也是既下通知又打招呼,而区队为了检查合格,也停产整顿忙一阵,检查过后恢复了原来的面目,形成了应付检查的局面;本单位组织的每旬工程质量验收也基本形成了规律,检查过后又不顾质量赶产量,形成了不良循环。由此可见,工人几乎是长时间在工程质量差、安全状况差的环境里工作。??????

??????? 2.5劳动纪律松驰,“三违”现象严重???

??????? 有的单位对工人只规定每月的出勤天数,而对职工的轮休日却无明确的安排,从而导致工人出勤混乱,打乱了正规循环的作业程度和正常的工作秩序,工作面条件好时就出现有的工人为了多赚钱,整月上班、工作面条件差时就出现不上班或混班的现象。纪律松驰,要求不严,必然导致“三违”的增多和事故的发生。??????

??????? 2.6安全资金投入不足??????

??????? 近几年来,由于国家产业政策的调整,煤矿真正走上了自负盈亏、自我发展的道路。由于多种条件的限制和种种原因的影响,致使煤矿经济效益低、安全资金投入严重不足的现象较为普遍。???

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